北森一体化HR SaaS 和AI家族发布,北森纪伟国:助力企业疫情赢得市场
9月3日,在 “iTalentU 2020第五届北森用户大会暨秋季产品发布会”上,北森云计算联合创始人兼CEO纪伟国表示, 在疫情新常态下,建立远程办公相关的人力资源管理模式,让组织能够对外部环境的变化做出敏捷响应,提升组织效能、降低成本、保持高业绩等成为人力资源管理工作者正面临的巨大挑战。我们的组织和HR唯有拥抱人力资源数字化,打造敏捷组织,提升组织韧性,才能在这疫情时代助力企业抢占先机,赢得市场。
在整个疫情期间,北森HR SaaS的业务敏捷性展现出了其独一无二的优势。面对疫情期的校招,北森快速推出了NFTF无接触招聘解决方案,应对外部环境的快速变化,快速上线了包括视频面试、线上宣讲会、电子Offer等一系列的特性,并打包成了无接触式的端到端校园招聘解决方案。
此外,北森还针对线下培训无法展开的境况,快速上线了在线直播培训工具,并将该工具和E-learning(北森学习云)完全打通,企业可根据员工的学习时长及考试来验证员工的学习成果,完整地实现了线下培训管理的模型。
据了解,在疫情期间,北森上线了二十多个与疫情相关的场景,如外勤签到、编制管理、远程入职、电子合同、新个税方案等,而这些都要归功于SaaS软件的业务敏捷性。
SaaS软件之所以可以做到业务的敏捷性,这都离不开PaaS平台的支持。北森为了将PaaS平台强大的定制能力提供给每一个客户,让HRIS能够对业务变化做出快速响应,特向客户开放了PaaS平台。
据了解,北森向客户开放的PaaS应用配置中心可对软件的一些列表单、字段、流程、功能、权限进行自定义配置,赋能HR管理员。而开放的应用开发中心则可让客户的开发速度提升5倍,让整个测试时间节省40%,提升了4倍的交付时间。
同时,为了支持应用开发中心的开放,北森针对客户上线应用的新特性,新上线了开发沙箱SandBox、鲁班可视化页面构建器、触发器及微服务开发、自动化部署上线等功能,完全赋能HR开发者。
北森的一体化HR SaaS可以在整个公司的入转调离全流程、全场景的每个节点上去提升组织效能,涵盖了员工从招募、入职到离职全生命周期的各个环节。疫情开始到现在,北森已经上线了几百个特性和功能,去帮助客户进行精细化的人力资源管理,以此来提升整体的组织效能和效率。
随着北森在AI领域不间断的投入,现已形成了北森博士AI家族。北森正式推出的集员工服务及招聘于一体的小森Bots,它可涵盖员工提出的90%的常规问题;包含招聘RPA和个税RPA的自动化机器人;基于能力的AI面试助手;将视频技术、语音识别、自然语言分析、图像处理等AI技术应用到视频面试业务场景中的闪面·AI;拥有北森独特专利的AI简历解析技术的小森PAI;拥有北森AI智能标签技术的小森Mark;以及基于AI推荐技术的人才匹配和淘汰的AI推荐等。
来源:中国软件网 作者:刘学习
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